Training

Im Rahmen der persönlichen, beruflichen Weiterbildung führe ich Schulungen mit folgenden Schwerpunktthemen durch

• Qualitätsmanagement (Systeme und Methoden)
• ISO 9001
• Prozessmanagement
• Projektmanagement
• Qualitätsmanagement in Projekten
• Veränderungsmanagement
• Führung
• Kommunikation

Sie können u.a. als flankierende Maßnahme in einem Veränderungsprozess eingesetzt werden oder zur weiteren Qualifikation im Bereich Qualitätsmanagement, bei der Einführung neuer Arbeitsabläufe, bei Verbesserung des Miteinanders in der beruflichen Praxis und vieles mehr.

Als freie Trainerin war ich bereits für verschieden Organisationen und Universitäten tätig.

Ein weiteres Steckenpferd von mir ist das Thema Fehlerkultur
Der nachhaltige Erkenntnisgewinn (nachhaltige Lessons Learned) hat einen starken Bezug zur gelebten Fehlerkultur und damit zur Unternehmens- und Führungskultur. In einem speziellen Seminar erfahren Sie mehr zu diesem Thema und deren wirkungsvolle, erfolgreiche Umsetzung im beruflichen Alltag.

Zielgruppen

• angehende Qualitätsmanager
• Qualitätsmanager, die ihr vorhandenes Wissen vertiefen oder auffrischen möchten
• Personen, die ihr vorhandenes Wissen über Qualitätsmanagement oder Change Management vertiefen oder auffrischen möchten
• Personen, die in Ihrem beruflichen Umfeld, Ideen und Methoden aus dem Qualitätsmanagement oder Change Management einbringen möchten
• Personen, die ihr Wissen oder ihr Verständnis für Qualitätsmanagement verbessern möchten
• Projektleiter oder Projektmitarbeiter, die Qualitätsmanagement in ihrem Projekt systematisch einsetzen wollen
• Angehende Führungskräfte, die sich auf Ihre neue Aufgabe vorbereiten wollen
• Führungskräfte, die ihr vorhandenes Wissen vertiefen oder auffrischen möchten
• Personen, die ihr Kommunikationsverständnis vertiefen möchten
• Personen, die sich beruflich weiter entwickeln wollen
• ...

Methoden

Die Grundlage für die Trainings sind fundierte Seminarkonzepte, die nachhaltiges, lebendiges Lernen unterstützen und sich an Zielen orientieren. Die Seminare können je nach Zielgruppe oder Vorstellung der Auftraggeber individuell angepasst werden.

Vorgehen

Die Seminare können z.B. als in-house Seminare bei Firmen, Instituten oder Einrichtungen stattfinden. Bitte kontaktieren Sie mich für weitere Informationen.

Durch eine Vorabevaluation / ein Bedarfsklärungsgespräch können die Seminare individuell an die Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst werden.

In den Seminaren werden Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft, um einen nachhaltigen Lernerfolg zu gewährleisten. 

Nutzen

Die Teilnehmenden der Seminare erfahren eine Wissenserweiterung durch die Theorieteile der Seminare, sie können Erkenntnisgewinn für sich ableiten, u.a. durch neue Zusammenhänge, und sie können anhand von praktischen Übungen das Erlernte vertiefen und ausprobieren.

Beim den Trainings ist das Ziel, den nachhaltigen Nutzen für das Unternehmen oder die Teilnehmer durch fundierte Wissensvermittlung mit starkem, lebendig vermitteltem Praxisbezug zu erreichen.