Selbstverständnis

Zusammenarbeit

Folgende Werte sind mir in der Zusammenarbeit besonders wichtig

Wertschöpfung: Die Wertschöpfung durch mich erfahren Sie als Unternehmen oder Person dadurch, dass wir Sie gemeinsam in die Lage versetzen Ihre Stärken zu erkennen, auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen.

 

Nachhaltigkeit: Ihr Wohl steht im Mittelpunkt. Die erarbeiteten Ergebnisse sollen für Sie nachhaltigen Nutzen schaffen, d.h. eine länger anhaltende Wirkung erzielen.

 

Vertrauen und Vertraulichkeit: Durch den streng vertraulichen Umgang mit Ihren Informationen und einen respektvollen, fairen Umgang miteinander wollen wir Vertrauen für die Zusammenarbeit aufbauen und erhalten.

 

Verantwortung: Ich übernehme die Verantwortung für einen professionellen Ablauf während der Zusammenarbeit, Sie übernehmen die Umsetzungsverantwortung für Ihren nachhaltigen Erfolg.

Coaching Begriff

Professionell moderierte Hilfe zur Selbsthilfe für ein definiertes Anliegen“

Meinem Verständnis von Coaching liegt folgende Definition zugrunde

  • professionell
    als Coach verfüge ich über eine professionelle Ausbildung und ein solides Fundament zu den Themen, die an mich herangetragen werden, z.B. durch meine eigene Berufspraxis und meine Fachkenntnisse
  • moderiert
    als Moderator bleibe ich neutral und steuere den (Moderations-)prozess
  • Hilfe zur Selbsthilfe
    Annahme: die Lösung für das Problem liegt beim Coachee*; sie kann im Rahmen des Coachings  freigelegt werden;
    als Coach helfe ich dabei und begleitet den Prozess, den der Coachee dabei durchläuft; der Coachee ist der „Inhalts-Experte“, der Coach der „Prozess-Experte“, der wertschätzend begleitet und unterstützt.
  • definiert
    das Coaching-Ziel wird zu Beginn konkret definiert
  • Anliegen / Problemstellung
    der Coachee kommt mit einer Fragestellung, einem Anliegen, einen Problem zum Coach

     * der "Coachee" ist die "gecoachte Person"